Analista De Recursos Humanos Júnior - Requisitos e qualificações Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas ; Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior); Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas; Conhecimento intermediário em Pacote Office ; Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH .